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興邦科技人才觀

文章出處:http://m.botanicstilllife.com 作者:鄭州興邦科技有限公司 人氣: 發(fā)表時間:2007年02月08日

[文章內(nèi)容簡介]:

人才在信息社會中的價值,遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過在工業(yè)社會中的價值

一、敬業(yè)精神

做興邦人必須敬業(yè),擁有好的職業(yè)道德是在興邦科技工作的基礎(chǔ),這是興邦人必備的素質(zhì)之一。

二、團(tuán)隊精神

做興邦人,必須學(xué)會成為團(tuán)隊的一份子,為團(tuán)隊貢獻(xiàn)力量。

三、責(zé)任心

做為興邦人,必須學(xué)會不要輕易承諾,一旦答應(yīng)了就要做到,就要做好。

四、工作熱情

興邦人喜歡在激情中高效率的工作,因為沒有熱情就做不好工作。

五、解決問題的能力

工作中做是會有新問題出現(xiàn),如果不能解決在工作中遇到的新問題,就不能在興邦科技這種充滿創(chuàng)新精神的企業(yè)中工作。

六、學(xué)習(xí)的能力

技術(shù)在不斷的更新,興邦科技也在不斷的發(fā)展。興邦人必須學(xué)會在工作中不斷學(xué)習(xí)新的東西,不然就會落伍,就會被淘汰。

七、努力工作

努力工作,聰明的工作,學(xué)會合理安排時間,善于從工作中總結(jié)經(jīng)驗,不走回頭路。

八、獨(dú)立工作能力

在興邦科技,不能總是依賴同伴,必須學(xué)會獨(dú)立解決問題,獨(dú)立完成工作,這樣才能為公司創(chuàng)造價值。

本文關(guān)鍵詞:興邦科技人才觀
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